Entrepreneurship • Leadership • New Work • Consulting
Als Pionier der neuen Arbeitswelt wird Jubin Honarfar nicht müde, alte Strukturen in Frage zu stellen und aufzubrechen. Anfang 2022 führte er in seinem Unternehmen die 4-Tage-Woche (reduzierte Arbeitszeit bei vollen Bezügen) ein und bietet 100% Remote Work an. Das führte unmittelbar zu zwei Effekten: höhere Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen | Bewerbungen von Top-Talenten, die neue Arbeitsmodelle verlangen. Die Erfahrung der letzten 10 Jahre teilt Jubin Honarfar mit Führungskräften, Personalern und Change Maker als Berater und Sparring Partner.
Online Seminar: Social Media Recruiting - 19.09.2023
Der Co-Autor des Bestsellers "Praxishandbuch Social Media Recruiting" zeigt Ihnen in diesem Online-Workshop, wie Sie Ihre Zielgruppe treffsicher erreichen und unnötige Kosten sparen können.
"SoMe-Recruiting wird von Grund auf erklärt und bietet einen soliden Grundstein für das weitere Tun. Das Seminar war sehr gut durchdacht und spannend aufgebaut."
Jasmin Frei | Specialist Recruiting & Employer Branding, Lidl Österreich
Referenzen Keynotes • Seminare • Workshops
International • Konzern • Mittelstand • Start-Up
Aktuelle Keynote-Vorträge • Seminare • Workshops
Auswahl vergangener Keynote-Vorträge
- ÖHV-Jahreskongress - Generation On Demand | Arbeitsmarkt im Wandel
- LinkedIn Forward Event - New Work
- Jahreskongress Einkauf - Generation On Demand | Arbeitsmarkt im Wandel
- Städtetag - Wo sind die Reserven? Kommunen als Arbeitgeber mit Zukunft
- HR Digital - War of Talents: Zutaten für erfolgreiches Digital Recruiting
- Kitzbüheler Hotelverein • Neue Arbeitswelten
- Future Workplace & Office - Employer- Strategien für die Generation „on-demand“
- Kommunale Sommergespräche - Neue Lebens-, Bildungs- und Arbeitswelten
- WKO Impulstag 2022 - Recruiting in Zeiten von Facebook & Co.
- Digital Festival Zurich - Ready for Anything. How to be successful in surprising times and learn to love chaos
- Raiffeisen Forum - Von Recruiting bis Retention - die neuen Herausforderung für Unternehmen
Entrepreneurship
Idea 1% - Execution 99% ! Um aus einer Idee ein nachhaltiges Unternehmen zu bauen, benötigt es mehr als nur den Mut zur Gründung. Leadership, Change Management, Recruiting, ständige Evaluierung des Geschäftsmodells und die Entschlossenheit alles umzuwerfen, um Innovation entstehen zu lassen. All das ist Entrepreneurship!
Social Media Recruiting
14- bis 29-Jährige sind durchschnittlich 344 Minuten pro Tag online. Die Gen Z ist es gewohnt, dass ihr Bedürfnis on demand befriedigt werden kann. Eine Generation, die mit dem Wissen der Welt in der Hand aufgewachsen ist. Eine Generation, die gerne Karriere macht, aber auch Zeit für das Private im Fokus hat. Eine Generation, die noch einiges verändern wird. In dieser Masterclass erfährt man, wie man sowohl diese neue Generation, als auch Passiv Jobsuchende über die sozialen Medien anspricht und für sich gewinnt.
Digital Recruiting
Wo steht mein Unternehmen aktuell im Recruiting? Wie sieht die digitale Zielgruppen-Kommunikation aus? Welche Recruiting-Strategie verfolgen wir, um wettbewerbsfähig zu bleiben? All diese Fragen können beantwortet werden. Digital HR Consultung.
Mehrfach ausgezeichneter Gründer
Österreicher mit persischen Wurzeln
Vom Studienabbrecher zum Unternehmer und Initiator zahlreicher erfolgreicher Projekte.
Bestseller Autor • WU Executive Academy Expert • Lektor FH BFI
Bekannt aus
ORF • FORBES • DERSTANDARD • KURIER • FAZ • BUSINESS PUNK
"Ich habe in meinem Leben immer wieder Menschen getroffen, die meinten, dass meine Ideen nicht realisierbar wären und ich es lieber lassen sollte. Das Hummel-Paradoxon besagt, dass Hummel nach den Gesetzen der Aerodynamik nicht fliegen könnten. Da die Hummel die Gesetze der Aerodynamik nicht kennt, fliegt sie dennoch. Und für mich gilt: Geht nicht, gibt's nicht!
Seit 2012 ist Jubin Honarfar fester Bestandteil der HR-Szene im deutschsprachigen Raum. Ob als Gründer des erfolgreichen HR-StartUps whatchado, Initiator des innovativsten HR-Events Österreichs - dem HR Barcamp, Gründungsmitglied des HR TechHub Vienna oder als Panelist und Keynote-Vortragender diverser HR Events.
Autor folgender Bücher
Springer Gabler • Haufe Verlag
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Über das Buch
Als Co-Autor des Bestsellers zeigt Ihnen Jubin Honarfar neben weiteren erfahrenen Experten auf, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen können. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talent“ Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.
Bewerben mit Videos und Videochat
Über das Buch
Spätestens seit Covid-19 führt kaum ein Weg an Bewerbungsvideos vorbei. Wie sieht jedoch ein aussagekräftiges Bewerbungsvideo aus! Jubin Honarfar und Robindro Ullah erklären Ihnen die technischen und inhaltlichen Gesichtspunkte. Sie beantworten alle wichtigen Fragen praktisch und im Detail: Was ist ein geeigneter Hintergrund? Wie gestalte ich den Bildausschnitt? Wie lang soll ein Bewerbungsvideo sein und wie ist es aufgebaut? Das Buch gibt Ihnen Impulse für kreative Ideen und hilft Ihnen typische Fehler zu vermeiden.